2017年护理工作计划范文【五篇】_工作计划

2017年护理工作计划范文【五篇】_工作计划

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辅助的】时髦人士护理学是探索安康调和如何判断和处置人类对在的或潜在的安康成果保守的一门科学认识。以下是无忧考网为您改组的2017年护理工作计划范文【五篇】,打算能对尽量的有所扶助。。


2017年妇产科护理工作计划

  一、高处守护应付,确保使发誓

  1。医务辅助职员的显示屏:运用情义激化新护士、护士的应付,做到关键点交待、钥匙侍者。丰富的的护理使发誓应付工作,缩减麦克匪特斯氏疗法辩论和麦克匪特斯氏疗法变乱隐患,使发誓孕妇就医的使发誓性。

  2。孕产妇环节显示屏:新住院、变更成、极慢地孕妇、有潜在麦克匪特斯氏疗法辩论的孕妇应关心监护。

  三。工夫链监控:节假日、双休日、工作忙碌、易拉紧工夫、望风时应高处监视应付。。

  4。护理举动监控:泡制、输血、交织的、杂多的过敏性实验等。。。尽管这是例行工作。,但一旦涌现成果,它们都是极端要紧的事情。,护理应付说得中肯监控关键点。

  5。护理应付视角下的监护:往往反省护理使发誓隐患。,瞥见成果,处理成果,从机关和机关的角度辨析,辨析发作的推理,移动的相对者,出席的保卫和提高办法。涌现同一成果的人。,移动相干倾向,消弭批评的的翻转和变乱。。

  (1)坚持不懈麦克匪特斯氏疗法使发誓。,坚持不懈每月的专门知、急诊知、技术举动拖裾,激化倾向感觉,急诊感觉。确保病人使发誓、麦克匪特斯氏疗法辩论了望。

  (2)高处机关应付,在意机关应付,通常高处机能和使发誓反省。,瞥见成果即时维持,拿住配件做良好陈述100%

  (3)高处薄弱环节的应付,缩减护理失策和变乱。首要是机关里的新员工。,倾向感不强,人事应付要在意扶助。。

  (4)高处对极慢地孕妇的护理。,保卫并发症的发作,许诺工具产科护理全体与会者,根绝失策变乱发作。

  (5)培育护士的应付感觉,许诺抬出去价钱免费基准,专长本钱效益会计工作,驳倒麦克匪特斯氏疗法费,削减可省去的的开销,确保资源的无效有理配给。

  (6)时限对机关职员的停止病院知拖裾。,时限或不时限停止病院质检,停止推理辨析,即时反应整改。。

  二、变更护理观点,与市场部互助,丰富的的机关营销工作。

  为了高处检修,笔者葡萄汁停止试场。,无良好的跟进检修,繁殖营销是违背资源。,故此,在来年的工作中,笔者得继续高处SE教。,激化检修姿态,高处检修大多,同时,笔者贫穷高处繁殖力度。,与市场部互助丰富的的繁殖工作,机关繁殖材料及电传代码、该机关的主干电话制造被发使进入他们。,让他们有机遇与笔者亲属。,存在孕妇的相信。。

  1、继续高处医德医风再现,托起倾向感。培育护士确立以孕妇为果心的理念,把孕妇的好像称为暗号。,以产妇用的贫穷为贫穷,以养育有益为果心,以养育很高兴认识您度为基准。激化强劲的检修感觉,大多感觉,使发誓感觉,在而且规格护理举动的着陆,高处护患沟通诡计,例如高处护理大多。,确保工作使发誓。、无效。

  2、聚焦搜集护理检修贫穷通讯,与孕妇逆的,发给很高兴认识您度问卷等。,觉悟你的回拜、使掉转船头养育贫穷和反应通讯,即时出席的提高办法。,同时,得使举动起来护士工作。,调换积极姿态,从秘密地,举动强劲的检修。检修心脏停搏,金属钱币情感”的检修理念运用到实现工作中。

  3、深化户护理检修,高处检修大多。本护士日常礼让拖裾的根究,而且规格护理举动术语,护患沟通诡计。培育护士确立良好的事业抽象。

  三、高处护士退职教,搞好操作,高处医务辅助职员的的事情素质

  1、继续临床教育组,高处相干知的结论。,时限布置护士停止约束。,轮番授课。,主要原则和有计划性的事情拖裾,每月布置事情结论、技艺举动锻炼、急诊演习,时限审问。在特别异议的境遇下,知和技艺可以表示保留或保存时用讯问资料暂存器来革新。。相须结论,记载。

  2、护理程度与麦克匪特斯氏疗法技术开发缺乏平衡,有计划地的护士运出结论,高处医务辅助职员的素质,最佳化护理等级,不息革新护理知。

  3、新护士单向双系列对应的教。,适应清楚的情况制教育,应在意专科学校医师的拖裾。,破专科学校不健康的亲属,时限聚集教育总结会。,用新男教员和新护士听男教员的暗示。。

  四、确保迷住护理对象整整发挥潜在的才能。

  1、根底护理合格率为100%。。

  2、急诊资源率为100%。。

  3、护理文书作曲合格率在90%越过。

  4、医务辅助职员的合格率为99%。

  5、一人、一针、一管、一管的绝育率。

  6、全体与会者童子军中队绝育率为100%。。

  7、一项援助或礼物应付合格率为100%。

  8、用后就抛弃的交织的器、输血后违背率为100%。。

  五、产科201x工作计划的明细的布置

  地域中心的:工具根底护理当场测试,护理使发誓的工具。

  东西月的工作计划:放弃护理工作计划、季节性聚焦、每月布置三个基数和三个迫切的的拖裾计划;,不含糊的证券分工,布置医务辅助职员的共患。

  杏月如月工作计划:极致各项审问基准并抬出去到科室;布置一次护理事情大查房;护理文书作曲正态化拖裾。布置护士大多把持相遇。

  游行示威工作计划:地域护理大多反省,对在成果停止整改;布置护士大多把持相遇。

  第二的地域中心的:布置护理技艺拖裾(动脉泡制法),布置护士日照顾战役和特别护理安康教使实行。

  四月工作计划:当场测试安康教,护士节照顾战役布置;科室拖裾护理举动。布置护士大多把持相遇。

  会工作计划:祝贺“”护士节照顾战役;护理举动技艺(动脉泡制法)审问;反省各科室急诊药品和童子军中队。布置护士大多把持相遇。

  六月工作计划:对护理质控停止片面反省;当场测试一级护理大多;布置医务辅助职员的停止护理使发誓教拖裾;布置护士大多把持相遇。半载工作总结。

  第三地域中心的:高处护理文书作曲与使发誓隐患考察,监视5S使适应应付的工具

  七月工作计划:30份护理记载当场测试,瞥见常见成果并加以重新修长的,并即时反省开发职员的。。布置护士大多把持相遇。

  八月份工作计划:CARRI应丰富的的急诊药品及配件的人工合成反省。布置护士大多把持相遇。

  菊月工作计划:布置班长反省病区应付境遇,反省抬出去境遇,布置护士大多把持相遇。

  四个地域中心的:应急物质与病院工作监视,守护应付大多每月的反省并预备年底反省

  octanol 辛醇工作计划:护理大多反省,急诊药品及童子军中队的检查督查;布置护士大多把持相遇。

  十东西月的工作计划:院感审问当场测试,布置护理大多反省及行政查房;布置护士大多把持相遇。

  十杏月如月工作计划:总结护理工作,放弃201X计划。,布置护士大多把持相遇。

  2017年急诊部护理工作计划

  在20XX年,病院出席的了优质检修。,专业扩大思绪,我的医务辅助职员的不息地拿住良好的神秘地带走面貌。,据守阵地,并着陆实现境遇不息整改。,坚持不懈以病人造果心、发现优质检修、专科学校人才培育的专心的,逐渐高处护理工作大多。病院辅助的、科主任辅助的下和全科医务辅助职员的的成在昏迷中适当的的整整发挥潜在的才能年利的护理工作计划。

  一、护理年生产能量与工作屈从性

  1、生产能量:紧要获取。照顾营救行动。相配应急举动。护理守候病人。掏出车次。处置突发事情次。

  2、工作屈从性:急诊资源调和良好。。贫瘠的资源合格率。病史档案作曲合格率。人工合成护理很高兴认识您度。护理技术举动审问合格率

  二、高处医务辅助职员的的检修感觉,提出优质检修

  1、激化检修理念片面护理优质检修,继续停止礼让拖裾、规格公共礼貌条款和公关条款,并用于实现工作中。。继续结论和议论沟通诡计说得中肯成果。,培育护士预知辩论,无效处置工作说得中肯杂多的没有道理和支流。,排列护患互信,年利赞美0起,人工合成很高兴认识您度。

  2、以人造本,整整实行受难者贫穷,提高泡制使处于某种特定的情况之下,电视节目及别的设备的任命,提出布置、杯子、无病人、床边、一杯水等手巧的检修。。不息最佳化访问快速地流动,即时分诊,应采用紧要检修卡为关键点的办法,延长服药搁置工夫。表示保留或保存时用使处于某种特定的情况之下健康状况监视、扩大护理反省和安康教,高处检修大多。。在意三名无职员的的假造。、根底护理与三餐、紧跟情境。、扶助亲属户成员或营救行动站,当年传送了很的病人。,表示保留或保存时用性能证亲属省外的户成员。此举受到户成员和别的受难者的赞美。。议论和重新修长的病人在工作说得中肯暗示和成果。,不息至上的检修抽象。

  三、科学认识化、机构化护理应付,秘密密钥监控零碎的使掉转船头。

  1、批区域应付,聚束陆续修长的,缩减班,劳力资源的无效敷用,表示保留或保存时用对特等医务辅助职员的的静态大多把持,驳倒年老护士运用压力驳倒护理风险,确保每个班的护理大多。。

  2、大多应付职员的分工不含糊的,特别职员的许诺清楚的地域的合意的人。、工作流出等应付,瞥见在成果,即时反应并议论主编。,确保清楚的地域的护理大多。许诺实行表现审问机构,职员的真实反应程度,丰富的的护理大多把持工作。。

  3、表示保留或保存时用岁的修长的,医务辅助职员的建筑学相称有理。,着陆紧要区域分水岭,总的说来,着陆人事栏工作才能。,护士基层应付,使掉转船头职员的有理配给。

  4、应急绿色通道非封锁,营救成率高处。。向杂多的紧要境遇、危、极慢地病人访视,有理敷用绿色通道的办法,它赢得物了珍贵的营救行动工夫。。

  5、继续提高护理工作应急计划,包孕康丁。

  6、放弃明细的的区域工作辅助的方针和区域工作事项。,新进去职员的的在意事项等。,零碎辅助的新入职员的和年老护士更合适的地整整发挥潜在的才能护理工作。

  四、急诊护士岗位拖裾与继续教

  1。年度布置事情探索,病史档案议论,举动拖裾一件商品。

  2。第二的地域,全科资料暂存器整整发挥潜在的才能了拖裾。,举动反省每人事栏表示保留或保存时用,全科资料暂存器护士的专业技艺而且高处。。三。病院对护士急诊医学知的考察,迷住合格,信守率是。新卒业评价岗位技艺举动,十足达标。成果良好。

  4。根本整整发挥潜在的才能了护士年度拖裾计划。,布置护士转到ICU停止极慢地病人的而且探索,年老护士对儿童头针贬低室的布置,儿童头皮屑贬低技术的提高。数不清的护士在过了一阵子被派去结论。,把新的护理理念带回到机关。。年内,轮换科护士的急诊锻炼是。

  5。每地域三重奏乐曲、两人相配营救行动演练,表示保留或保存时用演练不息高处护士的应急才能,复发高处急诊技艺拖裾。

  6。根据N部问扩大微观拖裾,青年护士技术程度的培育与急诊工具的运用,问各组停止FRE组议论和护理查房。。产生良好。

  7。扩大应急拖裾岗位。,布置职员的对科室职员的层级才能评定,委派管理者,单向双系列对应的辅导教的工具。请尽量的每地域整整发挥潜在的才能护理事例辨析。,表示保留或保存时用事例辨析培育护士的批判性以为,高处医务辅助职员的素质,使发誓护理大多。

  五、护理陆海军官学校的学员教与学的而且规格,小授课、举动演示、教育查房、营救相配演练等操作的工具,取等等良好的产生。,显著地营救和通过双方协议来计划或安排演习的教育方式。。当年适当的的整整发挥潜在的才能了实现教育职责。

  六、修长的存在办公楼扩大简易护理单元,守候受难者的总额在高处。,高处护理病史档案的工具、根底护理与安康教。,同时,布置职员的到ICU停止极慢地症的护理。,腰相配、胸闭式排走物及别的管道护理。在20XX年,护理工作取等等必然成效。,但也有机能不全。,未能适当的的整整发挥潜在的才能护理探索一件商品,极少数的职员的在拖裾旁边的是无预期果实的的。、钝态的姿态。在为病人检修的快速地流动中,极少数的职员的的健康状态相当寒冷。、刚直使掉转船头受难者不很高兴认识您。。

  2017年有功效的东西护理工作计划

  一、高处护士退职教,高处医务辅助职员的的事情素质

  1.高处相干知的结论。,时限布置护士停止约束。,轮番授课。,停止章则和专业拖裾。。在特别异议的境遇下,知和技艺可以表示保留或保存时用讯问资料暂存器来革新。。相须结论,记载。

  2、高处对护士的审问。,激化结论感觉,护理部工作计划是高处三个根本护理,高阅世的护士轮番挖苦。,高处试场烈度,应力无效性,无关的电视节目的总安排,停止排名次,人事栏档案说得中肯成,作为人事栏评价的成立根据,互相事件,直到实现基准。

  三。丰富的的利用护士的工作班次工作。,青年护士的作品与实现依照,控制力多学科知和才能。

  4.护理程度与麦克匪特斯氏疗法技术开发缺乏平衡有计划地的护士运出结论,高处医务辅助职员的素质,最佳化护理等级。不息革新护理知。

  二、护理使发誓是护理应付的关键点。,使发誓工作和不懈成

  1。医务辅助职员的显示屏:运用情义激化新护士、护士的应付,做到关键点交待、钥匙侍者。丰富的的护理使发誓应付工作,缩减麦克匪特斯氏疗法辩论和麦克匪特斯氏疗法变乱隐患,确保病人的麦克匪特斯氏疗法使发誓。

  2。病人亲属显示屏:新住院、新转变、急极慢地病人、潜在麦克匪特斯氏疗法辩论受难者应在意监视和出面。

  三。工夫链监控:节假日、双休日、工作忙碌、易拉紧工夫、望风时应高处监视应付。。

  4。护理举动监控:泡制、输血、交织的、杂多的过敏性实验等。。。尽管这是例行工作。,又假定有成果,它们都是极端要紧的事情。,护理应付说得中肯监控关键点。

  5.护理部往往反省护理使发誓隐患。,瞥见成果,处理成果,从机关和机关的角度辨析,辨析发作的推理,移动的相对者,出席的保卫和提高办法。反复涌现照片成果的机关和人事栏,移动相干倾向,消弭批评的的翻转和变乱。。

  三、变更护理观点,高处检修大多

  1。护理部继续高处医德医风再现。,托起倾向感。培育护士确立以病人造果心的理念,把病人的好像称为暗号。,将病人的贫穷计算总数贫穷。,思索病人的有益,以病人很高兴认识您度为基准。激化强劲的检修感觉,大多感觉,使发誓感觉,在而且规格护理举动的着陆,高处护患沟通诡计,例如高处护理大多。,确保工作使发誓。、无效。

  2.聚焦搜集护理检修贫穷通讯,护理部表示保留或保存时用觉悟你的回拜、门诊和住院病人的交际,发给很高兴认识您度问卷等。,获取病人贫穷和反应通讯,前后听取资料暂存器暗示并出席的提高办法,同时,得使举动起来护士工作。,调换积极姿态,从秘密地,举动强劲的检修。检修心脏停搏,金属钱币情感”的检修理念运用到实现工作中。

  3、迫切的抬出去检查机构,压力两项反省的抬出去到位。,高处使发誓应付倾向,消弭批评的的翻转和变乱。。在使发誓的着陆高处笔者的护理大多。。

  4、深化户护理检修,高处检修大多。本护士日常礼让拖裾的根究,而且规格护理举动术语,护患沟通诡计。培育护士确立良好的事业抽象。

  四、有理敷用劳力资源,避开超编的

  我院麦克匪特斯氏疗法保健的反比例不有理。,更少的护士。工作沉重,护士长应着陆实现境遇有理配给劳力资源,灵活的排班,高处主峰工夫,全院护士丰富的的工作贫穷。,在附近,为病人提出很高兴认识您的护理检修以实现QUA。

  五、确立法律感觉,护理文书作曲正态化

  跟随人类法律感觉的高处,麦克匪特斯氏疗法变乱处置条例的公布,安康调和如何高处护理检修法制再现,高处医务辅助职员的的法律感觉,已相称护理应付的要紧组成部分。。护理部迫切的根据省D问,丰富的护理记载、成立。护理文作曲作意思的规定,护理文书作曲正态化,并征询下级病院的同事。,不含糊的安康调和如何作曲护理文书。,适合基准问。

  使结合我院护理文书作曲的实现境遇,对工作停止总结和辨析。,出席的实质性的雄赳赳的,为证明患有神秘地带走病提出法律根据。,护患法定利息的维持。护理事例笔迹事件的布置,胜券在握存在促进。。

  六、护理目的

  1.根底护理合格率为100%。.

  2.急诊资源率为100%。.

  3.护理文书作曲合格率在90%越过。

  4。医务辅助职员的合格率为100%

  5.、一人、一针、一管、一管的绝育率.

  6.全体与会者童子军中队绝育率为100%。.

  7。用后就抛弃的交织的器、输血后违背率为100%。.

  2017年科室护理工作计划

  一、高处事业道德教,医德医风再现。

  1、确立护士良好的事业抽象,护士葡萄汁礼服得体。,运用检修术语,站岗爱岗,倾向先前到位。。

  2、新老护士的勾结会所,丰富的的辅导工作,生长合作神秘地带走。

  3、病人揭晓的爱管闲事的和恶行,即时赞扬。

  二、高处护理大多应付。

  1、至上的科护士的证券和工作顺序基准。,特等护士许诺辅助的。、监视反省部下护士的工作。护士长每周布置一次护理守护。,辨别出为普通、疑难病。

  2、不为ICU伴随、获取工夫短等。,丰富的的根底护理工作,坚持不懈极慢地病人临床资料暂存器倒班,保卫并发症的发作。

  3、高处护理感情零碎的结论,使结合ICU的十大使发誓目的,把管子打好、护理工作。

  4、护士事情结论的时限布置,临床随机锻炼和评价是首要方式。。

  5、敷用一天开始相遇选择病院内的不健康并结论相干T,无效高处当天护理外延的大多。

  6、扩大QC照顾战役处理护理成果。

  7、护理大多的继续提高,时限反省护理大多,着陆四级大多把持即时反应和尾随,出席的护理办法,缩减不好的事情。

  8、病人使发誓隐患和不好的事情每月的会诊,不好的事情的在上的与隐患,辨析推理,放弃保卫办法。不好的事情、风险评价、会诊、压疮等。,即时尾随查核。,即时主编保卫办法,使掉转船头继续提高。

  三、劳力资源拖裾,医务辅助职员的实行优质护理检修贫穷的才能和程度。

  1、机关拖裾计划,正点逐月工具。

  2、浅谈科室护士的拖裾,低资历护士的结论与拖裾应丰富的的。

  四、高处护理使发誓感觉,高处全部使发誓教。

  1、向十足病院和Kone的在和在的使发誓隐患,T,出席的保卫办法。

  2、高处护士的ICU神秘地带走,在意用药使发誓。

  3、高处护理文作曲作锻炼、反省工作,而且至上的专科学校护理篇目的使实行,即时护理护士、成立、真实、丰富的电子护理记载,确保麦克匪特斯氏疗法使发誓。

  4、计划机关在的成果,放弃护理大多监控奖罚办法,高处清楚的班护士的倾向心。

  五、高处继续教,运用杂多的机遇和方式,不息高处医务辅助职员的的专业技艺。

  1、科恩护士被使举动起来照顾杂多的资历教。。

  2、高处低资历护士根本技艺举动锻炼。

  3、在意专科学校护士的培育。

  4、着陆机关工作,选择科恩护士停止ICU专科学校护理技艺拖裾。。

  六、许诺贯通童子军中队四级甲等军训审问基准

  许诺结论四级人工合成病院的评价基准,深入了解每个词的深入领会。,表示保留或保存时用病院复审,使迷住护理工作实现童子军中队四级甲等基准。

  七、搞好各机关的教育科研工作。

  1、在新机关丰富的的工作、陆海军官学校的学员应付,着陆机关的拖裾。、系间教育技艺、拖裾快速地流动说得中肯拖裾工夫。,教、用相使结合,在意陆海军官学校的学员的临床教育,机关的拖裾和机关的教育。,临床护理教育中选拔合格护士的思索,存在陆海军官学校的学员的好评。。

  2、抓好ICU护理科研新技术新一件商品。

  八、丰富的的科室病院传染保卫工作。

  1、ICU加标点于,病院传染的保卫与把持,病院传染把持组的扩大,每月辨析本机关在的成果。,议论,放弃无效办法,保卫传染和爆发。

  2、丰富的的资料暂存器、护士、护工、精制的员、陆海军官学校的学员拖裾,工具良好的健康状况办法,交叉传染的保卫。

  九、适时整整发挥潜在的才能此时、指令性职责

  在病院辅助的和机关辅助的的辅助的下,振奋神秘地带走,继续结论与引入、稳步前进,使掉转船头科室护理大多的继续提高,深化机关外延再现,使ICU护理工作迈向崭新的。

  2017年优质护理工作计划

  一、有计划地、逐步地稳步扩招优质护理守护。,心身守护、老境守护、重度神秘地带走障碍女性守护、老境守护、有功效的东西、成年女子和儿科等优质护理检修,2012年复一年底,病院优质护理守护的覆盖率为。继续深化特别岗位的优质护理照顾战役,托付门诊护士有耐性的热心检修;压力举动快速地流动、病人流放病人的使发誓;高处急诊护士的岗前审问、分诊、急诊和急诊技艺,让优质护理检修穿过于病院。。

  二、本实验单位守护的成。,逐渐最佳化护理图案和成经验:APN修长的图案的使掉转船头、以病人造果心的倾向制与全部的护理的工具,倾向护士片面实行证券,着陆C受难者的不健康加标点于和生理调和、记性、社会贫穷,病人的身心护理。

  三、本201X的《护理大多评价基准》,高处我院优质护理守护的评价基准。

  四、每个护理单元的受难者生产能量是事先准备。,护士希望的事的思索与尊敬,用好、用活、整整敷用现存的护理劳力资源。

  五、至上的表现审问系统。修正和整整发挥潜在的才能清楚的的帖子、清楚的风险、清楚的生产能量、本病人很高兴认识您度评价果实的评价方式。真正表现了更多的工作和更多的增加。、大多和总额有理分配原则,而且高处护士的主动精神和强劲的性。。

  六、护士岗位应付的工具,高处护理岗位岗位证券和供职资历,扩大岗位倾向制,高处应付能力,使掉转船头护士从性能应付向岗位应付的变更。

  七、高处医务辅助职员的配备,做到无效运用,当年计划高处医务辅助职员的,我国医务辅助职员的配备基准的有理配给。

  八、本专业扩大,深化大多关心外延。至上的、至上的临床护理工作的章则、临床护理技术规格与基准。

  九、采用多种电视节目的总安排的教育方式,高处拖裾产生,高处临床护理检修才能。如:临床仿照教育、一天开始护士的挖苦等激化医务辅助职员的的呼吸、安康教中知点的了解与敷用。

  十、迫切的抬出去病人使发誓办法。高处病人引人注目准确率,无效高处医务职员的沟通程度。手术部位的术前制表,抬出去术前使有法律效力顺序,确保手术部位适当的。、举动适当的、病人是对的。高处手健康状况,缩减与麦克匪特斯氏疗法相干传染相干的风险。扩大实质性的的评价系统,设置防滑、防瀑布设备,驳倒微博客风险。

  十一、高处专科学校护理等级再现。借助内内部力气高处神秘地带走病学、老境科、外科手术、血液透析专家拖裾。

  十二、至上的入、出、传动装置检修快速地流动。丰富的的入、出院病人有指导意义的事物,入、出院事项应由诊所或床边通牒。。丰富的的入、出院正式手续和结算工夫的任用顺序,缩减病人搁置。高处病人转院(机关)的翻转工作,即时印象病人相干通讯,提出继续麦克匪特斯氏疗法检修,逐渐使掉转船头病院(分部)麦克匪特斯氏疗法检修的无缝的插入插座。

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